Skip to content
Menu
Wirtualna Norwegia
  • Home
  • Przewodnik
    • Praca i Pobyt
    • Edukacja
    • Rodzina i Dzieci
    • Służba Zdrowia
    • Zakwaterowanie
    • Komunikacja
    • Prawo
    • Życie zawodowe / firma
    • Podatki
    • Zasiłki i Dotacje
    • Instytucje
    • Organizacje
    • Media
    • Linki
    • Formularze
  • Baza Turystyczna
    • Informator
    • Atrakcje Turystyczne
    • Gastronomia
    • Transport
    • Rekreacja i Sport
    • Rozrywka
    • Baza Firm
  • News
    • Zdrowie
    • Sport
    • Ekologia
    • Kultura i sztuka
    • Turystyka
    • Praca
    • Nauka i badania
    • Motoryzacja
    • Prawo
    • Ciekawostki
    • Biznes
    • Polityka
    • Rozmaitości
  • Kalendarium
    • Polska
    • Norwegia
    • Europa
  • Ogłoszenia
  • Forum
Wirtualna Norwegia
W-2015-roku-zostana-wprowadzone-zmiany-w-Kodeksie-pracy

W 2015 roku zostaną wprowadzone zmiany w Kodeksie pracy

Napisano dnia 22 stycznia 201530 stycznia 2015

Rynek pracy czekają duże zmiany prawne. Umowa na czas określony maksymalnie na 33 miesiące

 

Najprawdopodobniej w 2015 roku zostaną wprowadzone zmiany w Kodeksie pracy dotyczące ograniczenia umów terminowych i wzrostu stabilizacji zatrudnienia. Zgodnie z propozycją MPiPS przedsiębiorca będzie mógł zatrudnić pracownika w ramach maksymalnie trzech umów terminowych, ale nie dłużej niż na 33 miesiące. Kolejna umowa będzie umową o pracę na czas nieokreślony. Za 2,5 miesiąca liberalizacji ulegną przepisy dotyczące wykonywania badań lekarskich przez pracowników.

Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza zmiany w zakresie umów na czas określony. Oprócz ograniczenia liczby i czasu trwania takich umów Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej proponuje wprowadzenie tylko jednego okresu próbnego.

– Celem resortu pracy jest ograniczenie umów czasowych, czyli umów na czas określony, na rzecz umów na czas nieokreślony. Dzięki zmianom pracownicy odczują większą stabilność zatrudnienia i zyskają łatwość w ubieganiu się np. o kredyt – mówi agencji informacyjnej Newseria Biznes Michał Filipkiewicz z serwisu rekrutacyjnego Praca.pl.

Według ostatniej kwartalnej informacji o aktywności ekonomicznej ludności BAEL w III kwartale ubiegłego roku na umowach terminowych pracowało w Polsce 3,65 mln osób (28,9 proc. ogółu pracowników), co stanowi wzrost o 339 tys. (10,2 proc.) w stosunku do okresu sprzed roku.

1 kwietnia 2015 roku wejdą w życie przepisy dotyczące konieczności przeprowadzania wstępnych badań lekarskich przy zmianie pracy – nowe prawo zakłada, że z obowiązku tego wyłączone zostaną osoby podejmujące nową pracę w ciągu 30 dni od końca poprzedniego stosunku pracy. Pracownik będzie musiał tylko przedstawić aktualne orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy w określonych warunkach, a nowy pracodawca stwierdzi, że warunki opisane w skierowaniu na badania lekarskie są zbieżne z tymi występującymi na danym stanowisku pracy.

Ma to być ułatwieniem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców.

– Ponadto od 1 stycznia 2016 planowane jest ozusowanie wszystkich umów-zleceń, przygotowania do tych zmian zaczną się już w IV kwartale 2015 roku. Będzie to duża zmiana, która zdecydowanie podniesie koszty pracy na rynku – zaznacza ekspert z serwisu Praca.pl.

Obowiązek odprowadzania składek ZUS od umów-zleceń spowoduje wzrost kosztów zatrudnienia, co może odbić się na wynagrodzeniach pracowników. Niektórzy eksperci oceniają, że liczba umów o pracę nie wzrośnie, a zamiast tego pracodawcy mogą zatrudniać nowe osoby w ramach samozatrudnienia, czyli jednoosobowej działalności gospodarczej.

– Ozusowanie umów dotknie przede wszystkim pracowników, którzy wykonują proste prace, czyli pracowników fizycznych – wymienia Filipkiewicz.

 

Źródło: materiały pochodzą ze strony agencji informacyjnej Newseria Biznes
Fot: biznes.newseria.pl

Polecamy:

Wynagrodzenie-za-usprawiedliwiona-nieobecnosc-w-pracyWynagrodzenie za usprawiedliwioną nieobecność w pracy Polscy-absolwenci-na-rynku-pracyPolscy absolwenci na rynku pracy Powrot-do-pracyPowrót do pracy Inwestycje-w-rozwoj-pracownikowInwestycje w rozwój pracowników Co-maja-robic-Polacy-po-studiachCo mają robić Polacy po studiach Polacy-staja-sie-coraz-bardziej-mobilni-zawodowoPolacy stają się coraz bardziej mobilni zawodowo Czy-Polacy-beda-korzystali-z-zawodowych-portali-społecznosciowychCzy Polacy będą korzystali z zawodowych portali społecznościowych Polacy-pod-lupa-rekruteraPolacy pod lupą rekrutera Praca-dla-Polakow-w-branzy-ITPraca dla Polaków w branży IT W-Norwegii-matki-majace-trojke-pociech-wola-pracowacW Norwegii matki mające trójkę pociech wolą pracować Co-piaty-Polak-rozwaza-zmiane-firmy-ze-wzgledu-na-dlugi-dojazd-do-pracyCo piąty Polak rozważa zmianę firmy ze względu na długi dojazd do pracy Przekaz-pieniezny-do-Polski-z-NorwegiiPrzekaz pieniężny z Norwegii do Polski Nowe-miejsca-pracyNowe miejsca pracy W-wakacje-latwiej-o-praceW wakacje łatwiej o pracę Szkolenia-dla-pracownikow-45+Szkolenia dla pracowników 45+ Kobiety-poszukujace-pracyKobiety poszukujące pracy Pasja-w-pracy-wedlug-norwegowPasja w pracy według norwegów Nowe-miejsca-pracy-w-TNTNowe miejsca pracy w TNT Firma-XXI-wiekuFirma XXI wieku Jak-skutecznie-poprawic-organizacje-pracyJak skutecznie poprawić organizację pracy Jak-zaplanowac-kariere-w-ITJak zaplanować karierę w IT wykonywanie-w-polsce-pracy-przez-cudzoziemcowWykonywanie w Polsce pracy przez cudzoziemców Wzrost-zatrudnienia-w-PolsceWzrost zatrudnienia w Polsce Tylko 64-proc-Polakow-potrafi-zapomniec-o-pracy-podczas-urlopuTylko 64 proc. Polaków potrafi zapomnieć o pracy podczas urlopu Na-rencie-z-tytulu-niezdolnosci-do-pracy-przebywa-blisko-milion-PolakowNa rencie z tytułu niezdolności do pracy przebywa blisko milion Polaków Ciaza-a-nadgodziny-w-pracyCiąża a nadgodziny w pracy dni-wolne-od-pracy-w-norwegii-w-2017-rokuDni wolne od pracy w Norwegii w 2017 roku Jak-skonfigurowac-prace-zdalnaJak skonfigurować pracę zdalną wybory-norwgiaWybory parlamentarne 2013 w Norwegii LonnsgarantiJak uzyskać świadczenie Lønnsgaranti? Default ThumbnailPodatek w Norwegii – Norlink rozlicza! Mlodzi-informatycy-cenieni-na-swiecieMłodzi informatycy cenieni na świecie Polska-dla-imigrantówPolska dla imigrantów Dofinansowanie-do-wakacjiDofinansowanie do wakacji Permittering-czyli-tymczasowe-zwolnienie-z-pracyPermittering, czyli tymczasowe zwolnienie z pracy Zasilek-rodzinny-w-NorwegiiZasiłek rodzinny w Norwegii Zasilek-chorobowy-w-NorwegiiZasiłek chorobowy w Norwegii Zatrudnienie-w-Polsce-rosnieZatrudnienie w Polsce rośnie Szokujace-nagrania-z-polskiej-fermy-swinSzokujące nagrania z polskiej fermy świń Rozwoj-polskiej-gospodarki-zapewnia-nowe-technologieRozwój polskiej gospodarki zapewnią nowe technologie Przeprowadzka-do-kraju-WikingowPrzeprowadzka do kraju Wikingów? Zmiana-pojecie-e-uzytkownik-w-Norwegii-e-brukerZmiana pojęcie e-użytkownik w Norwegii (e-bruker) Polacy-ubarwiaja-swoje-CVPolacy ubarwiają swoje CV Cudzoziemiec-prowadzacy-dzialalnosc-gospodarcza-legalnoscCudzoziemiec prowadzący działalność gospodarczą – legalność Praca-w-Norwegii-na-co-zwracac-uwagePraca w Norwegii – na co zwracać uwagę? Jak-Polacy-definiuja-rozwoj-osobisty-i-zawodowyJak Polacy definiują rozwój osobisty i zawodowy Placa-minimalna-dla-kierowcow-w-NorwegiiPłaca minimalna dla kierowców w Norwegii Czy-Polacy-korzystaja-z-carpoolinguCzy Polacy korzystają z carpoolingu Norweski-Urzad-Skarbowy-rozeslal-juz-rozliczenia-koncowe-za-rok-2014Norweski Urząd Skarbowy rozesłał już rozliczenia końcowe za rok 2014 Praca-w-Polsce-w-norweskiej-firmiePraca w Polsce w norweskiej firmie Dni-wolne-od-pracy-w-NorwegiiDni wolne od pracy w Norwegii w 2016 roku Praca-w-Oslo-dla-ciesli-kontrukcyjnychPraca w Oslo dla cieśli kontrukcyjnych Ciesla-konstrukcyjny-w-NorwegiiCieśla konstrukcyjny w Norwegii Wiza-w-NorwegiiWiza w Norwegii Norweski-przemyslNorweski przemysł rozwija się Podatek-w-NorwegiiPodatek w Norwegii – rozlicza NORLINK kredyt-norwegiaJak otrzymać kredyt pracując w Norwegii Default ThumbnailSogndal przegrywa z Lillestrøm 1 – 2 Obcokrajowiec-norwegiaObcokrajowcy w Oslo bajkowy-urlop-w-polsceBajkowy urlop w Polsce – kampania promująca wypoczynek

Dodaj komentarz Anuluj pisanie odpowiedzi

Musisz się zalogować, aby móc dodać komentarz.

©2021 Wirtualna Norwegia
Serwis wykorzystuje pliki cookies. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie plików cookies. dowiedz się więcej.