Czy za usprawiedliwioną nieobecność w pracy przysługuje wynagrodzenie? Jeśli pracownik np. z powodu trudnych warunków atmosferycznych lub opóźnień autobusów czy pociągów nie dotarł do pracy, nie należy mu się zapłata. Są jednak pewne sytuacje, w których nieobecność w pracy nie jest przeszkodą w otrzymaniu wynagrodzenia. „Kodeks pracy przewiduje, że oprócz szczególnych przypadków wynagrodzenie przysługuje…